Menschen und Teams zur Leistung verlocken und beim Erfolg “ertappen” spornt mich an.

Schwerpunkte

• Zusammenarbeit in Teams und Organisationen verbessern und agiler gestalten
• Führungskultur und Führungshandwerk weiterentwickeln
• Großgruppen moderieren
• Simulationstraining für Lernen in komplexen Umfeldern
• Coaching (Schwerpunkt: Erfolgreich in den ersten 100 Tagen)
• Training und Beratung zu den Themen Führung, Veränderungsmanagement, Kommunikation und Zusammenarbeit, Konflikt, Selbststeuerung, Entscheiden
• Arbeitssprachen Englisch und Deutsch