Andreas T. Schaffron
Menschen und Teams zur Leistung verlocken und beim Erfolg “ertappen” spornt mich an.
Schwerpunkte
- Zusammenarbeit in Teams und Organisationen verbessern und agiler gestalten
- Führungskultur und Führungshandwerk weiterentwickeln
- Großgruppen moderieren
- Simulationstraining für Lernen in komplexen Umfeldern
- Coaching (Schwerpunkt: Erfolgreich in den ersten 100 Tagen)
- Training und Beratung zu den Themen Führung, Veränderungsmanagement, Kommunikation und Zusammenarbeit, Konflikt, Selbststeuerung, Entscheiden
- Arbeitssprachen Englisch und Deutsch