In allen unseren Leistungen ist die Stärkenorientierung ein selbstverständlicher methodischer und konzeptioneller Bestandteil. Dies betrifft sowohl die einzelne Person, Gruppen und Teams und die ganze Organisation.
Helge Johannes Baudis, BPO
Persönlichkeitsentwicklung
Wie kann ich meine persönliche Entwicklung im Rahmen meiner beruflichen Aufgaben bewusst gestalten?
Zitat Derek Bok
„If you think education is expensive – try ignorance.”
Wir verstehen Persönlichkeitsentwicklung als selbstverständlichen und nicht herauslösbaren Bestandteil jeglicher menschlichen Entwicklung, auch im Beruf. Diese findet immer statt, egal unter welchen Rahmenbedingungen, egal ob selbst gewählt oder aufgezwungen, ob bewusst gestaltet oder als schiere Überlebensstrategie.
Wünschenswert ist, diese persönliche Entwicklung und den eigenen Lernprozess, den man Leben nennt, auf der Grundlage der eigenen Stärken, Talente und Ressourcen zu gestalten. Und sich dazu sinnvolle Ziele in der eigenen (beruflichen) Entwicklung zu setzen – solche, die auch wirklich zu einem selbst passen.
Persönlichkeitsentwicklung
Themen
- Führung und Führungskräfteentwicklung
- Arbeiten mit Gruppen
- Führung – ist das was für mich?
- Emotionale Intelligenz
- Resilienz: Life Balance statt Burn-out
- Positionierung als Frau in der Berufswelt
- Standortbestimmung und Perspektiven für die persönliche Entwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Themen
- Persönliche Erfolgsstrategien bei Veränderungen im beruflichen Umfeld
- Mit 45 in der Mitte des (Berufs-)Lebens - Gestaltung der zweiten beruflichen Phase
- Erfahren in die Zukunft – (Vor-)Ruhestand oder neue Ufer?
- Stärken stärken – die Entdeckung und Entwicklung eigener Stärken
- Selbstportrait und Selbstmarketing
- Teamfähigkeit und Teamentwicklung
- Persönliche Effektivität: Insights Discovery
- Agilität im Team
- Persönliche Effizienz in der Selbstorganisation