Digitale Transformation

Rasante Veränderungsgeschwindigkeit, beispielloser Veränderungs- und Innovationsdruck: Wie kann es gehen, bestehendes Kerngeschäft zu sichern und gleichzeitig die ungewisse Zukunft zu gestalten?

Zitat Simon Sinek

„The new is
threatening to those who have mastered the old.“

Wir starten mit Ihnen auf einem Weg hin zur Lernenden Organisation, die Fähigkeiten der Selbststeuerung stärkt, neue Arten der Führung ermöglicht und Methoden der New Work ausprobiert. Ein neues Mindset ermöglicht, mit Dualität und Ambiguität umzugehen, nachvollziehbar zu agieren und gleichzeitig in verschiedenen Logiken zu denken und zu handeln.

Digitale Transformation

Transformation auf allen Ebenen

  • Individuum
    Mindset, Kompetenzen, Mindfulness, „digitales Verhalten“, Purpose etc.

  • Organisation
    Geschäftsmodelle, Strategie, Organisationsdesign, Leadership, Kultur, Change Management, Organisationsentwicklung, HR Management, Kundenzentrierung etc.

  • Methoden und Prozesse
    Agilität, Lean, Design Thinking, Prototyping

Herausforderungen sind eine Chance, Bestehendes radikal zu überdenken und miteinander neu zu entwickeln.

Ulrike Schmalzridt, BPO

BPO Beratergruppe

Ihre Begleiter in
unbekanntes Terrain

Langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management kombiniert mit neuen Modellen und Simulationen – so gestalten wir mit Ihnen gezielt zukünftige Handlungsfelder.